Text

Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia

---

Perencanaan sumber daya manusian (SDM) merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-permintaan bisnis dan lingkungan pada organisasi di waktu yang akan datang dan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan tenaga kerja yang ditimbulkan oleh kondisi-kondisi tersebut.

Secara singkat perencanaan SDM berarti mengestimasi secara sistematik permintaan (kebutuhan) dan suplai tenaga kerja organisasi di waktu yang akan datang. Hal ini memungkinkan department personalia untuk menyediakan tenaga kerja untuk kebutuhan jangka pendek (1 tahun) maupun jangka panjang (> 5 tahun). Perencanaan SDM memungkinkan organisasi untuk : 1) Memperbaiki penggunaan SDM; 2) Memadukan kegiatan personalia dan tujuan organisasi di waktu yang akan datang secara efisien; 3) Melakukan pengadaan karyawan secara ekonomis; 4) Mengembangkan informasi dasar manajemen personalia untuk membantu kegiatan-kegiatan personalia dan unit-unit organisasi lainnya; 5) Membantu program penarikan dari pasar tenaga kerja secara sukses; 6) Mengkoordinasikan program manajemen personalia yang berbeda-beda seperti rencana penarikan dan seleksi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAN m

Penerbit

Yogyakarta : BPFE., 2000

Deskripsi Fisik

vi, 258 hlm.; 15 x 22.5 CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-503-222-4

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

other

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

Ed. 2

Subjek

Manajemen
Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Handoko, T. Hani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar