Competency based performance reviews : Evaluasi kinerja karyawan untuk mencapai sasaran strategis organisasi | PERPUSTAKAAN PUSAT UNIVERSITAS PAKUAN (NPP. 3271032D0000001)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Competency based performance reviews : Evaluasi kinerja karyawan untuk mencapai sasaran strategis organisasi

Text

Competency based performance reviews : Evaluasi kinerja karyawan untuk mencapai sasaran strategis organisasi

Robin Kessler - Nama Orang;

Competency-Based Performance Reviews memberi anda cara yang baru dan lebih efektif untuk menangani penilaian kinerja dan membina karyawan anda untuk menekankan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang dimilikinya dan dibutuhkan organisasi. Perusahaan-perusahaan yang unggul saat ini menggunakan sistem berbasis kompetensi untuk menyeleksi, mewawancarai dan mengevaluasi karyawan mereka.

Ketersediaan

B00509 658 KES c Perpustakaan Pusat (658) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658 KES c
Penerbit: Jakarta : PPM Manajemen., 2008
Deskripsi Fisik: xvi + 220 hlm.; 16x24 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 979-442-333-5
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Ed. 1
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Robin Kessler

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar